# PCS 360

> PCS 360 é o sistema da Jobz Consultoria para conduzir o plano de cargos e salários (PCS) de empresas brasileiras, do levantamento dos cargos até a política salarial aprovada, com o registro de cada decisão. O plano é conduzido por consultores da Jobz Consultoria junto com a empresa; o sistema organiza o processo e guarda o histórico.

Site: https://pcs360.com.br
Versões: português (https://pcs360.com.br), inglês (https://pcs360.com.br/en) e espanhol (https://pcs360.com.br/es). Os guias estão em português.
Acesso de clientes: https://app.pcs360.com.br
Contato comercial: formulário em https://pcs360.com.br/#contato ou WhatsApp (27) 3024-1999
Atendimento em português, inglês e espanhol.
Produto da Jobz Consultoria (grupo Jobz, https://jobz.com.br). Desenvolvido pela Jobz Tecnologia.

## Para quem é

- Empresas que querem tirar a decisão salarial da negociação caso a caso e passar a usar critério.
- Diretorias e RH que precisam medir desigualdade interna e prever o custo de corrigir antes de aprovar reajustes.

## Como o plano é feito (método)

1. Base de cargos: cargos, áreas e descrições organizados, com vínculo ao código CBO.
2. Manual de avaliação: fatores e graus definidos para a realidade da empresa, com peso para cada fator.
3. Avaliação por pontos: cada cargo avaliado fator a fator numa escala de 1.000 pontos, comparável entre áreas.
4. Classes e mercado: cargos distribuídos em classes e confrontados com a pesquisa salarial vigente.
5. Estrutura salarial: faixas, níveis e curva formadas a partir das classes e da referência de mercado.
6. Impacto e política: simulação do efeito na folha antes de aplicar e política salarial escrita.

## O que o sistema faz

- Equilíbrio interno: compara o que a empresa paga, a pontuação do cargo e a referência de mercado.
- Compa-ratio: posição de cada pessoa dentro da faixa do próprio cargo.
- Simulação de implantação: diferença por pessoa, impacto mensal, anual e por área.
- Importação da base: folha e pesquisas salariais a partir de Excel, CSV, ODS ou PDF com tabela legível.
- Referência do Novo CAGED (Ministério do Trabalho): salário de admissão por CBO, Brasil e por estado.
- Documentos: descrições e catálogo de cargos, tabela salarial, relatório executivo e política salarial.
- Governança: aprovação por etapa, trilha de auditoria com autor e data, pedido de exceção salarial.
- Acesso por papel: consultoria, RH, gestor e auditoria veem só o que cabe a cada um; cada empresa em ambiente separado.

## Perguntas frequentes

- O que é o PCS 360? Sistema da Jobz Consultoria para conduzir o plano de cargos e salários, da base de cargos à política salarial, com registro de cada decisão.
- Preciso montar o plano sozinho? Não. Consultores da Jobz Consultoria conduzem e validam o plano junto com a empresa.
- De onde vem a referência de mercado? De pesquisas salariais importadas e da referência do Novo CAGED por CBO.
- Quanto custa? O site não publica preço. Para saber, fale com um consultor pelo formulário ou WhatsApp.

## Páginas

- [Página principal](https://pcs360.com.br/): método, sistema, governança, dúvidas frequentes e contato.
- [Guias](https://pcs360.com.br/guias): conteúdo prático da Jobz Consultoria sobre cargos e salários.

## Guias

- [Como montar um plano de cargos e salários](https://pcs360.com.br/guias/como-montar-plano-de-cargos-e-salarios): As etapas de um plano de cargos e salários, quem participa, o que reunir antes de começar e os erros que mais atrasam o projeto.
- [Avaliação de cargos por pontos: como funciona](https://pcs360.com.br/guias/avaliacao-de-cargos-por-pontos): Um método clássico para comparar cargos de áreas diferentes com a mesma régua, explicado com exemplos.
- [Como montar faixas salariais: piso, referência, teto e níveis](https://pcs360.com.br/guias/como-montar-faixas-salariais): O que define o tamanho de cada faixa, quanto uma classe deve ficar acima da outra e como dividir a faixa em níveis.
- [O que é compa-ratio e como calcular](https://pcs360.com.br/guias/o-que-e-compa-ratio): O indicador que mostra, em um número, se alguém está abaixo, dentro ou acima do esperado para o próprio cargo.
- [Pesquisa salarial com o Novo CAGED: como usar e limites](https://pcs360.com.br/guias/pesquisa-salarial-com-novo-caged): Uma fonte pública e gratuita de referência salarial por código CBO, o que ela mostra bem e onde ela engana.
- [Política salarial: o que incluir e como escrever](https://pcs360.com.br/guias/politica-salarial-o-que-incluir): As regras que fazem o plano de cargos e salários funcionar no dia a dia, seção por seção.